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面试秒懂理论课
本课程包含7章， 23节， 135个课时 ，共9.4个小时，0个知识点，0道课后习题
￥99.00
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李森老师
服务学员：45207人
授课时长：53800.0小时
常年从事公考培训行业，学员遍布全国多省市地区。面试理论知识扎实，反模板反套路培训，使学员快乐学习理论、高效实战演练，轻松赢战面试！
凤鹏老师
服务学员：49330人
授课时长：12866.0小时
曾两次面试获得全场第一。从事公务员培训7年，授课重点突出、逻辑性强、条理清晰；注重因材施教，从浅显处挖掘面试考察的核心本质。
赵辉老师
服务学员：9856人
授课时长：12665.0小时
拥有公务员体制内3年工作经验，从事面试培训多年，擅长因材施教，解决考生疑难杂症，帮助多名学员超高分数逆袭。
贠武老师
服务学员：9158人
授课时长：17463.5小时
  • 快速入门指南
  • 五大题型讲解
快速入门指南
第1章 国考面试快速入门指南
面试综述
1-1 切片课程说明
10分钟
试听
1-2 考情分析
10分钟
试听
1-3 面试是什么
8分钟
试听
1-4 面试须知
8分钟
待解锁
五大题型讲解
第2章 题型一：综合分析-社会现象类
题型特征
2-1 “起承转合”的逻辑
6分钟
待解锁
起承转合四步法
2-2 “起”的方法论之一针见血
8分钟
待解锁
2-3 一针见血-示范作答
3分钟
待解锁
2-4 联想开局
3分钟
待解锁
2-5 联想开局-示范作答
3分钟
待解锁
2-6 主体分析法
3分钟
待解锁
2-7 主体分析法-示范作答
8分钟
待解锁
2-8 目的行为分析法
8分钟
待解锁
2-9 目的行为分析法-示范作答
8分钟
待解锁
2-10 主客观分析法
8分钟
待解锁
2-11 主客观分析法-示范作答
3分钟
待解锁
2-12 维度分析法
8分钟
待解锁
2-13 维度分析法-示范作答
8分钟
待解锁
2-14 一个方法两个逻辑
8分钟
待解锁
2-15 一个方法两个逻辑-示范作答
3分钟
待解锁
2-16 “合”的方法论之回扣主题
3分钟
待解锁
2-17 回扣主题-示范作答
2分钟
待解锁
2-18 结合自身
3分钟
待解锁
2-19 结合自身-示范作答
4分钟
待解锁
2-20 剑走偏锋
2分钟
待解锁
2-21 剑走偏锋-示范作答
2分钟
待解锁
2-22 升华主题
4分钟
待解锁
2-23 升华主题-示范作答
2分钟
待解锁
实战作答
2-24 起承转合的逻辑-示范作答
4分钟
待解锁
第3章 题型一：综合分析-言辞分析类
题型特征
3-1 起承转合的思路
8分钟
待解锁
起承转合四步法
3-2 提炼观点
8分钟
待解锁
3-3 提炼观点-示范作答
8分钟
待解锁
3-4 选择观点
8分钟
待解锁
3-5 选择观点-示范作答
8分钟
待解锁
3-6 主体分析法
8分钟
待解锁
3-7 主体分析法-示范作答
3分钟
待解锁
3-8 正反论证
3分钟
待解锁
3-9 正反论证-示范作答
3分钟
待解锁
3-10 事例论证
8分钟
待解锁
3-11 事例论证-示范作答
8分钟
待解锁
3-12 道理论证
3分钟
待解锁
3-13 道理论证-示范作答
3分钟
待解锁
3-14 联系自身
3分钟
待解锁
3-15 联系自身-示范作答
3分钟
待解锁
3-16 回扣观点
3分钟
待解锁
3-17 回扣观点-示范作答
3分钟
待解锁
3-18 提出希望
3分钟
待解锁
3-19 提出希望-示范作答
8分钟
待解锁
实战作答
3-20 整体-示范作答
8分钟
待解锁
第4章 题型二：自我认知
题型特征
4-1 岗位匹配
8分钟
待解锁
4-2 报考动机
7分钟
待解锁
4-3 个人情况
3分钟
待解锁
三大技巧
4-4 真实性
3分钟
待解锁
4-5 真实性-示范作答
3分钟
待解锁
4-6 细节性
7分钟
待解锁
4-7 细节性-示范作答
7分钟
待解锁
4-8 数据化
7分钟
待解锁
4-9 数据化-示范作答
7分钟
待解锁
独家方法论
4-10 借他之力
7分钟
待解锁
4-11 借他之力-示范作答
7分钟
待解锁
4-12 以小见大
7分钟
待解锁
4-13 以小见大-示范作答
7分钟
待解锁
4-14 反败为胜
7分钟
待解锁
4-15 反败为胜-示范作答
7分钟
待解锁
个性素材库
4-16 家庭背景
7分钟
待解锁
4-17 性格特点
7分钟
待解锁
4-18 兴趣爱好
7分钟
待解锁
4-19 阅读书籍
7分钟
待解锁
4-20 学习经历
7分钟
待解锁
4-21 工作经历
7分钟
待解锁
实战作答
4-22 整体-示范作答
7分钟
待解锁
第5章 题型三：计划组织
题型特征
5-1 计划组织理论
3分钟
待解锁
底层认知
5-2 计划组织之简单破题
3分钟
待解锁
5-3 简单破题-示范作答
3分钟
待解锁
5-4 计划组织之关键环节
4分钟
待解锁
5-5 关键环节-示范作答
3分钟
待解锁
5-6 关键环节之对象
4分钟
待解锁
5-7 对象-示范作答
3分钟
待解锁
5-8 关键环节之内容
3分钟
待解锁
5-9 内容-示范作答
4分钟
待解锁
5-10 关键环节之形式
4分钟
待解锁
5-11 形式-示范作答
4分钟
待解锁
5-12 方法论之逆推法
4分钟
待解锁
5-13 逆推法-示范作答
4分钟
待解锁
5-14 方法论之主体分析法
4分钟
待解锁
5-15 主体分析法-示范做答
4分钟
待解锁
独家方法论
5-16 计划组织之简述流程
4分钟
待解锁
5-17 简述流程-示范作答
3分钟
待解锁
5-18 简述流程之人财物地时
3分钟
待解锁
5-19 人财物地时-示范作答
4分钟
待解锁
七大情景
5-20 题型示例-调研
3分钟
待解锁
5-21 题型示例-会议
4分钟
待解锁
5-22 题型示例-培训
3分钟
待解锁
5-23 题型示例-接待
4分钟
待解锁
5-24 题型示例-障碍类
4分钟
待解锁
5-25 题型示例-复合类
3分钟
待解锁
5-26 完整理论-示范作答
4分钟
待解锁
第6章 题型四：应急处理
题型特征
6-1 题型特点
4分钟
待解锁
答题原则
6-2 解题原则之单刀直入
4分钟
待解锁
6-3 解题原则之单刀直入-示范作答
3分钟
待解锁
6-4 解题原则之尊重领导
4分钟
待解锁
6-5 解题原则之尊重领导-示范作答
4分钟
待解锁
6-6 解题原则之长效机制
4分钟
待解锁
6-7 解题原则之长效机制-示范作答
3分钟
待解锁
答题思路
6-8 解题思路之切入要害
3分钟
待解锁
6-9 解题思路之切入要害-示范作答
3分钟
待解锁
6-10 解题思路之了解情况
3分钟
待解锁
6-11 解题思路之了解情况-示范作答
4分钟
待解锁
6-12 解题思路之解决单一矛盾问题
4分钟
待解锁
6-13 解决单一矛盾问题-示范作答
4分钟
待解锁
6-14 解题思路之解决多矛盾问题
3分钟
待解锁
6-15 解决多矛盾问题-示范作答
3分钟
待解锁
6-16 解题思路之长效机制
3分钟
待解锁
6-17 解题思路之长效机制-示范作答
3分钟
待解锁
6-18 解题思路之长效机制硬件维护
4分钟
待解锁
6-19 解题思路之长效机制硬件维护-示范作答
1分钟
待解锁
6-20 解题思路之长效机制软件维护
4分钟
待解锁
6-21 解题思路之长效机制软件维护-示范答题
4分钟
待解锁
作答体例
6-22 整体-示范作答
1分钟
待解锁
第7章 题型五：人际关系
四大原则
7-1 凡事以工作为重
4分钟
待解锁
7-2 凡事以工作为重-示范作答
4分钟
待解锁
7-3 先从自身找原因
1分钟
待解锁
7-4 先从自身找原因-示范作答
4分钟
待解锁
7-5 阳光心态
4分钟
待解锁
7-6 阳光心态-示范作答
4分钟
待解锁
7-7 权属意识
4分钟
待解锁
7-8 权属意识-示范作答
1分钟
待解锁
独家方法论
7-9 矛盾分析法
1分钟
待解锁
7-10 矛盾分析法-示范作答
4分钟
待解锁
7-11 假设法
4分钟
待解锁
7-12 假设法-示范作答
1分钟
待解锁
特殊题型
7-13 工作无关
1分钟
待解锁
7-14 工作无关-示范作答
1分钟
待解锁
7-15 情景模拟
4分钟
待解锁
7-16 情景模拟-示范作答
4分钟
待解锁
7-17 整体-示范作答
4分钟
待解锁